PSICOLOGÍA ORIENTADA A RESULTADOS

La vida es un laberinto, en SUMAR te acompañamos para que encuentres tu camino

SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

El objetivo de nuestros procesos de selección es encontrar a la persona adecuada para cada puesto, aquella que tiene las mejores capacidades y condiciones para realizar el trabajo, pero también aquella que mejor encaje en las específicas condiciones de la empresa,  en su cultura y en el equipo humano en el que vaya a integrarse.

Nuestros procesos están constituidos por las siguientes fases:

  1. Estudio de la empresa: cultura, valores.
  2. Estudio del equipo de trabajo.
  3. Perfil del puesto: competencias, valores, perfil grafológico.
  4. Anuncio de acuerdo con el empleador.
  5. Criba curricular.
  6. Análisis grafológico de las candidaturas que superen la criba.
  7. Entrevista personal.
  8. Entrevista por competencias y pruebas necesarias.
  9. Informe final y presentación de candidaturas.

Póngase en contacto con nosotros para más información.